桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。1月5日上午，河南财经政法大学（简称“财大”）会展专业大三学生在何勋老师的带领下，一行70余人到郑州瑞城展览服务有限公司（简称“瑞城”）参观交流。

上午9点30分，财大会展专业参观团首先来到瑞城业务部进行参观交流，参观交流过程中，学生们向瑞城业务人员进行面对面的业务技能学习，从展会精神的领悟到展会内容的牢记，从客户资料的获取到客户沟通的技巧，瑞城业务人员面对学生们的咨询，不厌其烦的进行讲解和现场演示。

随后，参观团到郑州糖酒会媒体运营中心--九州糖酒网进行交流。“一个企业实力有多强，软实力是重要的衡量指标之一”,带队老师何勋感慨道，“瑞城不仅业务能力强，企业文化建设与媒体功能运用绝对是所有展览公司值得借鉴和学习的地方”.在九州糖酒网参观交流期间，学生们饶有兴趣的了解了网站建设、资讯编辑、新闻报道及事件策划等各个环节。

参观结束后，由瑞城董事长王永祥主持的座谈会在瑞城会议室召开，财大教师何勋、瑞城常务副总马梅、业务经理李焕焕、办公室主任艾少霞及参观团全体成员参加座谈，座谈会围绕“会展理论与实践如何结合”、“会展业人才的培养与判定”等问题进行探讨。

座谈会现场气氛热烈，王永祥首先对何勋老师和会展业大三学生们的到来表示欢迎，何勋老师对瑞城悉心的接待表示感谢，并表示通过刚才的现场参观交流，同学们学到了许多课堂上学不到的知识，切身感受会展公司的工作氛围，将对他们的学习和认知有质的飞越和大的提升。

王永祥介绍，十年磨一剑，郑州瑞城展览服务公司经过两个“五年计划”努力，目前围绕“郑州国际糖酒会”这一核心项目，九州糖酒网的上线、实体店喜酒城的运营、玖达电子商务的成立、玖玖广告公司的壮大，无不是朝着集团化发展的目标愿景前进。2016年是瑞城“第二个五年计划”的收官之年，“第二个五年计划”已箭在弦上，需要大量的会展业人才加入，需要更多的有志之士、有才之士共同努力，早日将郑州糖酒会打造成为国际性的会展品牌。

关于“理论实践”、“人才”话题，王永祥说，我对人才的理解：1、有理论基础，爱学习善钻研；2、肯吃苦，有恒心，有目标有计划；3、有胸怀有志气，有理想，有思想；4、有团队意识，有荣誉感，做事条理清晰。

人才的形成，并非一朝一夕。王永祥继续说，除了思想品质，能力不可或缺，能力是理论与实践的产物，在学校就要刻苦学习，一丝不苟的将理论知识夯实，然后通过实习将理论知识转化为实践后的经验财富，只有这样，才有可能拥有一名合格的人才所拥有的能力。在瑞城的员工培训和日常管理中，我也一直强调知行合一、学以致用，这正是瑞城人素质能力强的重要原因之一。对王总的人才观，与会人员普遍表示赞同，并报以热烈的掌声。

瑞城常务副总马梅详细阐述了瑞城对人才的要求和看法。她说，瑞城公司不缺人，缺的是人才，能够与瑞城这架战车共同向前的员工必须做到以下两点：一是持之以恒、踏踏实实；二是爱岗敬业、任劳任怨。前一条是最重要的一点，而如果做到后一条的话，那么“离成功也就不远了”.

瑞城业务经理李焕焕、瑞城办公室主任艾少霞也分别从自身的工作经历和个人感受向与会同学们分享了自己对人才的看法及工作的态度。

何勋老师对人才也有自己的看法，他侧重于人才的思想品质方面，提出“根性大于能力”的观点，并以自己刚毕业时到某高档饭店做服务生的经历进行佐证，何勋老师的观点和经历也赢得了现场的掌声。

在座谈会尾声阶段，财大会展管理专业大三学生何雅倩提问道：“贵公司近期有无招聘的意向，我们大三学生希望能有一个好的实习平台。”王永祥回答说：“这位同学，请你先把提问中的‘贵’字去掉，瑞城愿意为有能力、有思想、有抱负的同学们提供这样一个平台，无论工作还是实习。”

王永祥透露，1月30日在郑汴路中原国际博览中心即将举办的“2016河南省糖酒食品年货购物节”和4月22日在郑州国际会展中心将要启幕的“2016第17届中国（郑州）国际糖酒交易会”都会成为广大学子实习实践的重要平台。

王永祥说，财大学子的综合素质非常高，无论是言谈举止还是思维意识，都给我留下非常深刻的印象。正所谓“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”,相信不久，通过毕业后工作实践的锻炼提升，你们肯定会成为会展业的新生主力军，将为会展业的发展撑起一片崭新的天空。